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Près de 3500 interventions en un an au Carrefour jeunesse-emploi

21 juin 2019
(Photo de gauche à droite  : Les membres du conseil d'administration 2019-2020 : Jean-Nicholas Trudel, Geneviève Scott Lafontaine, Audrey Pichette, Ménaïk Bleau, Joannie Gélinas, Antoni Pâquet et Cynthia Blanchette. Absentes sur la photo : Jenny Lachance et Geneviève Arseneault. Gracieuseté)

Le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) MRC de Maskinongé a fait le bilan de sa dernière année d'activités mercredi dernier lors de son assemblée générale annuelle.

Pour l’exercice 2018-2019, les conseillères du CJE ont réalisé 3 492 interventions via l'accompagnement de 739 participants dans tous les services confondus.

Quant à leurs services d’aide à l’emploi, ils ont été utilisés par 271 nouveaux participants, ce qui constitue une légère augmentation annuelle de 3%.

Le projet Objectif Carrière, qui a débuté en 2017, a permis d’offrir des subventions salariales se chiffrant à 67 064 $ aux entreprises de la MRC de Maskinongé pour favoriser l’embauche de 15 jeunes diplômés qui en étaient à leur première expérience de travail significative dans leur domaine d’études.

« Quand nous regardons les résultats obtenus et les pas de géant que certains participants ont faits durant l’année, chaque rencontre, chaque intervention et chaque lien que les intervenants tissent avec les jeunes adultes desservis prennent tout leur sens », mentionne Josée Bellemare, directrice générale.

De la nouveauté

Dans la dernière année, l’organisme a développé un nouveau projet intitulé Altitude.

Sous le thème « Ose sortir de ta zone de confort », le projet vise à prévenir différents types de dépendance et à promouvoir les facteurs de protection par la mise en place d’activités valorisantes et stimulantes.

Un nouveau service a également été mis sur pied pendant l’année : Coaching employeur.

Il consiste en un service d’accompagnement destiné aux superviseurs qui sont directement en lien avec la gestion quotidienne des employés.
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